Le travail collaboratif est celui qui est réalisé entre plusieurs personnes qui apportent leurs idées, se forment et collaborent ensemble pour enrichir le travail qu'elles développent et obtenir des résultats optimaux.
La préhistoire est le moment qu'il faut souligner pour évoquer l'émergence du travail collaboratif. Déjà à cette époque, les hommes primitifs collaboraient entre eux pour mener à bien des activités, telles que la cueillette de nourriture, la chasse, et tout cela donnait lieu à une socialisation.
Lorsqu'on parle de travail collaboratif, il faut garder à l'esprit qu'il s'agit d'un choix basé sur des voies altruistes, en établissant une bonne communication entre les individus qui participent, en déterminant des accords fructueux pour le développement du travail, en prenant des décisions ensemble, et en ayant des objectifs communs.
Il est important d'apprendre à entrer en relation ouvertement et sincèrement avec les autres si ce type de travail collaboratif est réalisé. Vous ne pouvez pas vous concentrer sur des objectifs individuels, mais vous devez avoir des idées claires et rechercher le bien commun.
Si l'on se concentre sur l'entreprise, il faut noter que ce type d'option peut se donner de différentes manières, entre services, ou entre les professionnels eux-mêmes qui se réunissent pour réaliser un objectif commun. Il existe de nombreux autres secteurs dans lesquels le travail collaboratif est également utilisé : éducation, types de marketing, sports, entre autres.
Quelles sont les caractéristiques du travail collaboratif ?
Voici les principales caractéristiques :
- Pensée collective: C'est la base, puisqu'elle ne peut pas être pensée au niveau individuel, mais l'objectif est commun, ainsi que les réalisations qui seront réalisées, seront toutes partagées entre les individus qui y participent. Il doit y avoir une rétroaction positive et une coopération optimale entre tous les composants.
- Responsabilité des devoirs: Bien que la pensée soit collective et que la collaboration ait le même caractère, il est nécessaire d'être responsable des tâches et actions individuelles qui influenceront le reste du processus.
- Les objectifs doivent être définis en premier lieu pour la connaissance de tous : L'idée est de les atteindre par un travail partagé et la somme des tâches individuelles de tous les membres de ce type de travail.
- Pas de dirigeants: Lorsqu'il s'agit de travail collaboratif, il n'y a pas de leader spécifique, tous les membres ont voix au chapitre et votent, ils interviennent, et les opinions exprimées sur tout sujet ou problème sont prises en compte.
- Il est important d'améliorer toutes les compétences que vous avez : Ils seront très utiles pour la mise en œuvre des tâches, et vous pourrez également aider le reste de l'équipe à enrichir son travail.