L'audit interne est une modalité d'audit basée sur le contrôle interne et la surveillance d'une entreprise ou d'une institution. Sa mise en œuvre vise à identifier les points d'amélioration et de bon fonctionnement dans un cadre réglementaire précis.
Grâce à l'audit interne, les entreprises et les institutions ont la capacité de s'examiner et de prendre les décisions appropriées afin de réduire les risques et de rechercher les points optimaux.
Les entreprises marchandes et tous les types d'organisations pratiquent en permanence des activités de contrôle interne afin de s'auto-évaluer et de détecter les processus ou mécanismes d'amélioration potentiels.
L'inspection interne est plus courante dans les grandes institutions ou entreprises, tant dans le secteur privé que public.
De plus, cela se produit dans un grand nombre de secteurs économiques afin d'adapter leur fonctionnement et leur activité interne aux lois qui régissent chaque territoire sur lequel ils opèrent.
Ce point est évident étant donné que plus l'entreprise est grande, plus grande est la difficulté de contrôler son fonctionnement. Il en va de même avec les différents processus ou départements qui composent son organigramme ou sa structure.
Caractéristiques de l'audit interne
En tant que dispositif engagé par l'entreprise, l'audit interne doit être un instrument capable de répondre à une série d'objectifs pour être considéré comme valable :
- Il doit servir à situer le point d'efficacité à atteindre à court et moyen terme. En d'autres termes, c'est un élément d'optimisation des ressources.
- Il se concentre sur chacune des phases de la chaîne de production, analysant et évaluant chaque département ou tâche entrepris.
- Comparez les caractéristiques de l'entreprise avec les standards de son secteur. En même temps, il mesure sa nature juridique au regard de l'ajustement réglementaire dans lequel il doit s'inscrire, afin de pouvoir réduire les risques éventuels.
- L'audit interne est devenu un outil incontournable pour les entreprises lorsqu'il s'agit de détecter des anomalies juridiques, des fraudes ou une allocation inefficace des fonds et des ressources.
- Les résultats obtenus après un audit n'ont pas à être juridiquement valables vis-à-vis des tiers, tels que les organismes publics et les gouvernements. Ces rapports d'audit qui en résultent sont simplement utiles pour l'entreprise elle-même.
Professionnels chargés de conduire un audit interne
Le travail d'audit implique une préparation spécifique dans différents sujets. De cette façon, les processus d'évaluation des départements et des processus tels que la comptabilité, le droit et la réglementation, le contrôle des risques professionnels et bien d'autres nécessitent des professionnels de l'audit hautement qualifiés.
Dans le même temps, la prise de décision après analyse de l'entreprise nécessite un fort élément d'indépendance et d'objectivité.
De ce fait, pour l'exécution de ce type de tâches, il existe souvent des auditeurs professionnels étrangers. C'est le concept connu sous le nom d'audit externe.
L'entreprise doit leur offrir un accès complet à la documentation de l'entreprise, de ses processus et de ses employés. L'objectif est de garantir une image fidèle et transparente, afin que l'auditeur puisse tirer la conclusion professionnelle la plus proche possible de la réalité.
Parfois, les grandes entreprises n'externalisent pas ce service et ont des services d'audit interne dépendants de la direction de l'entreprise ou d'un comité d'audit.
