Pension non contributive - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

La pension non contributive est une prestation économique qui vise à compenser la situation d'une personne faute de revenus pour sa subsistance.

Cette prestation est reconnue aux personnes qui se trouvent dans une situation de besoin dans laquelle elles ne disposent pas de ressources suffisantes pour leur propre subsistance, sans avoir à remplir les conditions de cotisation qui devraient être remplies pour avoir une prestation contributive.

En Espagne, il a été défini par la loi lorsqu'il est considéré que les ressources sont insuffisantes et, par conséquent, on aurait droit à une pension non contributive. Ce montant est mis à jour chaque année.

Types de pension

Il existe deux principaux types de pensions non contributives :

Invalidité: Cette prestation est accordée à une personne handicapée qui ne peut pas travailler. Vous devez répondre à certaines exigences :

• Avoir entre 18 et 65 ans.
• Résider sur le territoire espagnol.
• Avoir un handicap ou une maladie chronique égal ou supérieur à 65%.
• Manque de revenus suffisants (montant prévu par la loi).
• Avoir un handicap permanent reconnu.

Retraite: Cette prestation est octroyée à une personne ayant atteint l'âge de la retraite prévu en Espagne (65 ans) et ne remplissant pas les conditions établies pour bénéficier de la prestation de retraite contributive.

Qui est en charge de la gestion de la pension non contributive ?

En Espagne, la compétence appartient à l'État, mais sa gestion de ces pensions non contributives est attribuée aux organes compétents de chaque communauté autonome.

Incompatibilités

Il existe certaines incompatibilités qui ne permettent pas de bénéficier de la pension non contributive :

• Les pensions de retraite et d'invalidité non contributives sont incompatibles avec les pensions sociales et les subventions pour garantir un revenu minimum et pour l'aide d'un tiers.
• La pension d'invalidité non contributive n'est pas compatible avec le salaire perçu pour un travail dans la limite fixée par la loi. C'est-à-dire que si le salaire est inférieur au plafond fixé par l'État, la prestation d'invalidité non contributive peut être perçue en même temps que ce salaire.