Négociation distributive - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

Une négociation distributive ou négociation concurrentielle est un type de négociation qui vise à atteindre le pourcentage le plus élevé de ce qui est négocié. Il y a toujours un gagnant et un perdant et toutes les parties sont conscientes de ce que chacune d'elles gagne et perd.

La négociation distributive, également appelée négociation concurrentielle, est l'un des six types de négociation existants. C'est une relation dans laquelle les deux parties se disputent une certaine ressource et le résultat final est nul. Par conséquent, une seule des parties atteindra son objectif et, pour y parvenir, elle devra mettre en œuvre la meilleure stratégie de négociation.

Parallèlement à cela, il convient de noter qu'elle génère une grande concurrence entre les parties, car elle se terminera par un déséquilibre entre elles. La principale conséquence de la négociation distributive est le conflit d'intérêts, générant de gros problèmes entre les membres du processus.

Ensuite, il est important de définir l'espace dans lequel se déroule une négociation distributive :

  1. Point de départ: C'est le début de la négociation. C'est-à-dire que c'est le prix initial qui est augmenté.
  2. Point cible : C'est le meilleur résultat que chaque partie entend atteindre.
  3. Points de résistance : Ils fixent les limites que chacune des parties n'est pas disposée à dépasser.
  4. Plage d'accord : C'est l'ensemble des solutions possibles trouvées entre les deux points de résistance.

Caractéristiques de la négociation distributive

Parmi les principales caractéristiques de la négociation concurrentielle ou distributive figurent :

  • C'est le type gagnant-perdant.
  • La solution d'un seul problème se négocie, s'il y en a plusieurs, ce serait une négociation intégrative.
  • Il existe une corrélation négative dans la réalisation des objectifs.
  • Il est courant que ce type de négociations aboutisse à une situation de confinement. Les intérêts sont incompatibles et la confrontation est générée.
  • Ils ont tendance à créer des schémas de supériorité-infériorité entre les participants, déformant la perception de la relation.
  • Elle est conçue comme une relation destructrice.
  • C'est une relation centrée sur le court terme.

Exemple de négociation distributive

Supposons que nous voulions vendre notre téléphone portable pour l'échanger contre un nouveau modèle. Nous attribuons une valeur à chacun des points de l'espace de négociation :

  • Point de départ: 100€
  • Point objectif du vendeur : 100€
  • Point cible de l'acheteur : 80€
  • Point de résistance du vendeur : 75€
  • Point de résistance de l'acheteur : 110€

Notre prix de vente sera de 100 € et un acheteur potentiel apparaît qui s'intéresse à notre téléphone portable. Il nous présente une contre-offre de 80 €, car c'est son point objectif et la meilleure solution qu'il envisage pour le problème. Après cette offre, nous avons décidé de l'accepter car le prix le plus bas que nous étions prêts à accepter (point de résistance) est de 75 €. Par conséquent, nous vendons finalement à 80 €.

Articles Populaires

Grand accord commercial entre le Japon et l'Union européenne

Même dans un monde globalisé, les événements économiques actuels nous apportent des nouvelles de gouvernements annonçant des mesures protectionnistes. Aux États-Unis, le président Trump impose des tarifs douaniers et abandonne ou renégocie les accords commerciaux internationaux, tandis que le Royaume-Uni s'apprête à quitter l'Union européenne et donc le marché commun européen. Face à ces mesures, Lire la suite…

Le gouvernement espagnol approuve une augmentation des salaires pour 2018

Le président du gouvernement, Mariano Rajoy, ainsi que la ministre de l'Emploi, Fátima Báñez, ont signé avec les agents sociaux une revalorisation du salaire minimum interprofessionnel (SMI) à 850 euros pour l'année 2020. Une augmentation tout à fait remarquable, mais très éloigné du SMI du reste des pays leaders en croissance économique du Lire la suite…

Tendances du marché du travail en 2018

Nous commençons une nouvelle année, une nouvelle étape pour le marché du travail. Nous analysons les tendances des ressources humaines et de l'emploi pour cette nouvelle année.…

Premières réactions à la baisse d'impôt de Trump : augmentation des salaires et des investissements

Comme nous l'expliquions dans notre article « Trump entre dans l'histoire en baissant les impôts », le président des États-Unis a procédé à la plus importante baisse d'impôts de l'histoire. Avec une telle baisse des impôts, il est prévu de réactiver l'économie, que les entreprises augmentent les investissements et que les grandes entreprises augmentent les salaires. L'entreprise de télécommunicationsEn savoir plus…