Les primes de fidélité sont les cadeaux, avantages et remises qu'une entreprise applique à certains de ses actionnaires pour l'acquisition de titres de l'entreprise.
À certains moments, une société peut offrir des primes aux acheteurs de ses actions ou à d'autres investisseurs qui envisagent l'achat de capital dans leur société par le biais d'actions gratuites, de remises sur leur prix ou de l'ajout d'un dividende supplémentaire au dividende ordinaire.
Ces actions sont réalisées lors d'offre publique d'acquisition (OPA) ou de souscription, de manière à ce que l'entreprise cherche à attirer le plus grand nombre d'investisseurs dans les plus brefs délais. Il se produit également lors d'augmentations de capital, soit aux actionnaires actuels de la société, soit à de nouveaux actionnaires, comme dans le cas où une société a besoin de liquidités immédiates et propose des réductions de cours de ses actions à une autre société. Ainsi, cela concerne la rapidité avec laquelle une entreprise a besoin de liquidités pour se développer.
Prime de fidélité au travail et en entreprise
Les primes de fidélité peuvent également se produire dans le domaine commercial comme l'une des principales techniques de marketing, où les clients, lorsqu'ils ont atteint un certain nombre de ventes dans un laps de temps, acquièrent le droit accordé par la société de marketing d'avoir des remises, des packs de fidélité ou des cadeaux de produits avec dans le but de remercier le client pour la confiance qu'il accorde depuis longtemps à ses produits.
Sur le lieu de travail, les primes de fidélité sont généralement accordées aux employés qui ont obtenu des résultats supérieurs à ceux attendus, ainsi qu'à ceux qui font un bon travail qui se traduit par des avantages plus importants pour l'entreprise. En ce sens, les primes motivent davantage le personnel et empêchent une plus grande mobilité de la main-d'œuvre, laissant partir les plus grands talents des entreprises.