Le télétravail est une forme de travail qui se développe, notamment en raison de l'essor des nouvelles technologies qui ont permis l'émergence de nouveaux métiers, et ceux-ci peuvent être exercés à domicile, ou dans des lieux autres que le bureau.
L'idée de travailler à domicile ou dans d'autres endroits loin d'un bureau conventionnel est quelque chose qui attire l'attention de presque tout le monde. La possibilité de le faire auparavant était lointaine, mais au fil des ans, la création de nouvelles professions qui ne nécessitent pas d'assistance en face à face dans les bureaux, et l'avantage de parvenir à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ont suscité l'attention et la recherche de travaux qui permettent cette possibilité.
Les premiers à mettre en place cette option furent les Anglo-Saxons car c'est une alternative assez fréquente dans le monde du travail. S'il est vrai qu'avant c'était plus compliqué car la grande majorité des métiers nécessitait une présence régulière au bureau, le boom d'internet, et les nouvelles technologies ont été déterminants pour que le télétravail soit quelque chose de très pris en compte.
De nombreux métiers ont vu le jour ces années à la suite de ces événements : community manager, SEO, social media manager, rédacteurs en ligne, assistants virtuels, éditoriaux en ligne, statisticiens en ligne… Ces métiers et d'autres peuvent parfaitement s'exercer sans avoir besoin de visage -assistance en face à face. Et d'autres qui existaient déjà, comme les informaticiens, ou les administratifs ont aussi les outils nécessaires grâce à internet, pour effectuer leur travail depuis un autre lieu que le bureau.
Il va sans dire que l'essor des boutiques en ligne, des outils qui vous permettent de surveiller sur quoi travaille votre employé, ou d'être en contact avec lui à tout moment comme Skype, permettent à la journée de travail de se développer normalement et efficacement sans avoir besoin d'y assister. le bureau.
Maintenant, quels avantages cette pratique entraîne-t-elle? Y a-t-il aussi des inconvénients ? Dans l'article d'aujourd'hui, vous découvrirez le meilleur et le pire du télétravail.
Avantages du télétravail
Ce sont les plus importants :
- Vous pouvez organiser vos horaires comme vous le souhaitez. Une des choses les plus valorisées est le fait de pouvoir s'organiser pour améliorer sa productivité et tirer le meilleur parti de ses horaires.
- Vous pouvez mieux concilier votre travail et votre vie personnelle. Cette option vous permet d'être chez vous, d'être plus proche de votre famille, et aussi de choisir les horaires qui vous permettent de combiner les deux options de manière équilibrée. Par exemple : si un jour vous devez accompagner votre enfant à un événement, vous pouvez organiser vos horaires de travail pour avoir ce jour de congé, et travailler un autre jour pour rattraper celui-ci.
- Vous réduisez les dépenses. Gardez à l'esprit que vous n'avez pas besoin d'aller au bureau, donc vous n'aurez pas à payer le titre de transport, ni l'essence pour la voiture que vous devez prendre en compte pour vous rendre sur le lieu de travail.
- Vous gagnez du temps. Sans aucun doute, l'une des valeurs les plus prises en compte. Rien de tel que d'éviter les embouteillages, les lignes de métro ou les arrêts de bus jusqu'à ce que vous vous rendiez au travail.
- Moins de frais si vous êtes une entreprise. Si vos employés travaillent à domicile ou à d'autres endroits, cela vous permettra de réduire vos coûts puisque vous n'aurez à payer aucun bureau pour vous y rendre, en plus des ordinateurs, de la connexion Internet, de l'électricité, de l'eau et d'autres services qui vous ils aideront à réduire vos coûts d'entreprise.
- Plus de productivité. Définir votre horaire, votre lieu de travail, créer une habitude et vous sentir à l'aise sans le stress que votre patron peut générer ou l'environnement de travail peut conduire à une meilleure productivité au travail.
Inconvénients du télétravail
Les plus marquants sont ceux-ci :
- Le travailleur peut se sentir isolé en n'étant pas en contact quotidien avec les membres de l'entreprise.
- Il n'y a pas d'environnement de travail puisque si vous travaillez à domicile, cet aspect est retiré de l'équation (pour le meilleur et pour le pire).
- Le travailleur peut se sentir déconnecté de l'entreprise sur le plan émotionnel.
- La culture et l'organisation de l'entreprise changent, et il est nécessaire de transmettre les nouvelles valeurs, et que tous les employés soient clairs sur les rôles qu'ils auront dans cette nouvelle façon de travailler. Cela peut prendre du temps pour s'adapter.
- Difficulté d'apprentissage car si de nouvelles tâches apparaissent, ou des actions à réaliser, l'expliquer en dehors du bureau, et que le travailleur lui-même s'implique dans leurs connaissances peut être plus lent dans un premier temps.
Comme vous le verrez, le télétravail présente d'innombrables aspects positifs, mais il présente également des inconvénients dont vous devez tenir compte. Sans aucun doute, il s'agit d'une façon de travailler souhaitée par beaucoup, et qui ne cesse de croître grâce en partie au temps et à la situation technologique qui existent.
S'il est vrai que le travail à domicile demande de l'autodiscipline, et beaucoup d'organisation qui seront des clés indispensables pour pouvoir se sentir à l'aise avec cette façon de travailler, et aussi pour pouvoir la concilier de manière positive avec la vie personnelle aspect.