Le CEO (Chief Executive Officer) est la personne ayant le plus haut niveau de responsabilité et d'autorité lorsqu'elle exerce la gestion administrative d'une entreprise ou d'une institution.
Il existe d'autres types de noms pour ce poste, selon la taille et la complexité de l'entreprise ou de l'organisation dont nous parlons. Certains de ces noms sont PDG, PDG ou PDG.
En raison du phénomène de mondialisation, le terme PDG s'est répandu dans son utilisation dans les entreprises du monde entier, en particulier dans celles liées aux nouvelles technologies.
Le PDG dans les petites et grandes entreprises
Selon la taille de l'entreprise, la figure du PDG et celle du président retomberont ou non sur la même personne. C'est généralement le cas dans les petites et moyennes entreprises.
Cependant, dans les grandes entreprises, la présidence est chargée de représenter l'entreprise ou de définir sa stratégie générale. De même, le PDG rassemblera des tâches plus axées sur le contrôle et la gestion des opérations de ladite stratégie, en assumant une grande influence et responsabilité.
Dans le cas des grandes entreprises, le PDG a généralement des directeurs différents pour chaque secteur de l'entreprise et qui coordonnent sous leurs ordres des domaines tels que le marketing ou la finance. En raison de ses nombreuses compétences et de sa position privilégiée dans la gestion quotidienne d'une entreprise, cette personne est souvent celle qui bénéficie des salaires les plus élevés et celle qui connaît une évolution de carrière exceptionnelle.
La préparation, l'expérience et les compétences en leadership seront les principales caractéristiques qui composent le profil d'un PDG.
Principales fonctions du PDG
Les principales fonctions d'un PDG sont :
- Fournir des informations sur les réalisations et les objectifs
- Gestion de l'organisation et de la structure de l'entreprise
- Prise de décision sur la politique et la gestion de l'entreprise
