Le taux de salaire représente le poids ou la proportion de travailleurs occupés dans l'emploi total d'un territoire.
Il est calculé comme le quotient entre le nombre de salariés (As) sur un territoire et la population occupée (PO) :
Comprenant comme salariés (As) toutes les personnes qui travaillent et reçoivent une rémunération sous forme de salaire pour le travail qu'elles effectuent. C'est-à-dire qu'ils obtiennent un salaire sur une base régulière pour leur travail dans une activité économique.
Pour sa part, la population occupée (PO) est constituée de tous les agents économiques qui se déclarent directement ou indirectement, en s'inscrivant dans un registre administratif, en situation d'exercice d'une activité économique. Soit cette activité est rémunérée par un salaire régulier, soit par un bénéfice tiré de son activité.
Au cours des dernières décennies, le taux de salaire a augmenté dans tous les pays développés grâce à l'action conjointe d'une série de facteurs déterminants. Ces variables incluent le processus de déségrégation, d'industrialisation et d'externalisation. En outre, la promotion de l'emploi public a également été déterminante.
Dans chaque pays, il existe généralement une institution chargée de collecter des données sur le nombre de salariés et, en général, sur la population active. En Espagne, c'est l'Institut national de la statistique (INE) qui est également chargé de collecter tous les moments liés à l'emploi et à l'économie en général sur le territoire espagnol.
Exemple de taux de salaire
Voyons un exemple qui nous permet de comprendre comment calculer le taux de salaire en prenant en compte que :
- Population occupée (PO) : 18 800 000
- Nombre d'employés (As) : 15 700 000
En appliquant la formule énoncée après avoir défini le taux de salaire, on constate que :
Le résultat du calcul précédent est de 83,5%, ce qui signifie que sur 100 personnes qui travaillent, environ 83 d'entre elles ont une rémunération régulière sous forme de salaire.
Taux d'activité
