La faisabilité politique permet à une entreprise d'analyser si elle sera en mesure de tenir ses engagements grâce aux accords internes signés avec les différents agents impliqués.
Par conséquent, dans ce cas, nous sommes confrontés à une faisabilité qui se concentre sur les accords internes de l'entreprise.
Par exemple, celles réalisées avec des salariés, des syndicats ou des actionnaires. Egalement ceux liés aux aspects religieux ou culturels et aux différents protocoles d'action.
Étude de faisabilitéImportance de la faisabilité politique
Les contrats internes signés par une entreprise sont essentiels pour son image. Celles-ci font partie de leurs différentes politiques, d'où leur nom, et elles en disent long sur leur sérieux et leur honnêteté. Une entreprise qui respecte ses accords est fiable et cela affectera sa réputation et, au final, cela affectera également sa rentabilité.
En revanche, de nombreuses entreprises sont « dans l'œil du cyclone » de la presse. Mettre en œuvre ce type de bonne pratique peut faire la différence entre des nouvelles positives ou négatives. Ainsi, ce type de faisabilité prend une importance particulière et encore plus avec Internet.
Phases pour analyser la faisabilité politique
Les phases d'analyse de la faisabilité politique sont similaires à celles d'autres telles qu'opérationnelles ou techniques. Bien entendu, dans ce cas, nous devons nous concentrer sur les accords internes de l'entreprise avec les différents agents impliqués.
- Tout d'abord, vous devez avoir une réunion. Il est commode qu'en plus des personnes concernées par ces politiques, il y ait aussi la personne en charge des relations publiques ou le conseiller juridique. Ce dernier peut résoudre d'éventuels doutes juridiques qui pourraient survenir.
- Une fois les informations pertinentes obtenues, un rapport doit être préparé. Celui-ci doit être détaillé et concis et inclure une section destinée aux médias. Il est important que nos bonnes pratiques et le respect des accords soient connus.
- Bien entendu, ce rapport doit être transmis à la direction générale. Celui-ci en analysera les différents aspects et vérifiera sa viabilité économique. Ce point est le plus important, nous n'avons qu'à nous engager sur ce que nous pouvons accomplir.
Exemple de faisabilité politique
Imaginons une entreprise qui souhaite mettre en place une crèche pour les enfants de ses salariés.
Cette aide comporte une série d'étapes, y compris juridiques. Il faut parler avec les acteurs, avec les syndicats, avec ceux qui vont gérer la crèche. La figure montre le processus de manière simple.
Comme on le voit, la faisabilité politique permet de savoir si les différents engagements peuvent être tenus ou non.
Dans cet exemple, il s'agit de conciliation famille-travail. Bien entendu, la personne en charge des relations publiques doit faire connaître ce type de questions. Que la société sache que notre entreprise est toujours bénéfique.
