Organigramme mixte - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

Un organigramme mixte utilise deux formes de représentation, le type vertical pour montrer la hiérarchie de l'entreprise et le type horizontal pour les services.

On peut donc dire qu'il combine les deux types de représentation. D'une part, la forme verticale, qui permet d'observer les niveaux d'autorité, et d'autre part, l'horizontale, qui renseigne sur les sections correspondantes au même niveau. Ce type d'organigramme est le plus indiqué dans les grandes entreprises.

En revanche, il présente un avantage (lié à son caractère mixte) et c'est qu'il permet aux grandes entreprises de représenter leur structure et leur organisation de manière simple. De plus, en combinant deux types d'organigrammes, il offre une clarté visuelle. Mais chaque avantage cache un inconvénient, étant de type mixte, sa création contient une certaine complexité et peut être difficile à concevoir.

Comment faire un organigramme mixte

Dans ce cas, comme nous l'avons mentionné, il y a une certaine complexité. Pour cette raison, les recommandations qui servent les autres, comme l'escalade ou la circulaire, deviennent encore plus importantes. Voyons le plus pertinent.

• Vous devez savoir exactement ce que vous voulez représenter. Nous utilisons deux types d'organigrammes en un. Par conséquent, nous devons être clairs sur ce que nous voulons et ne pas trop le compliquer, car il serait difficile à concevoir.
• D'une part, nous devons décider quels niveaux d'autorité nous allons avoir, pour pouvoir représenter la partie hiérarchique ou verticale.
• De l'autre, quels départements dépendront de chaque niveau, pour pouvoir réaliser le type horizontal. Cette étape est essentielle pour éviter d'être visuellement confuse.
• Enfin, il faut choisir un format simple, utile et attractif. Dans ce cas, comme dans d'autres comme l'analytique, les applications peuvent être utiles. Il en existe plusieurs pour travailler en ligne ou des compléments tels que SmarArt d'Excel.

Exemple d'organigramme mixte

Regardons un exemple. Imaginons une entreprise, dans ce cas nous avons une usine à biscuits. Il y a trois niveaux de hiérarchie, la direction générale avec ses départements de support, les directions de zone, telles que les achats ou les ventes, et les départements de chaque direction. Voyons à quoi ressemblerait l'organigramme.

On voit que l'organigramme mixte utilise les deux types de conception, vertical pour les hiérarchies et horizontal pour les départements. Par contre, on voit qu'en multipliant le nombre de niveaux, cela devient trop compliqué d'un point de vue visuel. Par conséquent, il est nécessaire de savoir de manière concise ce que nous allons y inclure.