Rapport de gestion - Qu'est-ce que c'est, définition et concept
Un rapport de gestion est un document qui contient une compilation détaillée de données sur l'évolution d'une entreprise au cours de l'année précédente. Il comprend la gestion et les événements survenus au cours de l'année qui ont conduit l'entreprise à sa situation actuelle, ainsi que les actions à mettre en œuvre et les risques prévus pour l'avenir.
Les sociétés cotées ou ne pouvant établir leur bilan et leur état abrégé de capitaux propres, ont l'obligation d'établir et de déposer ce rapport au Registre du Commerce. Généralement, avec les comptes annuels de l'entreprise. Il s'agit généralement de grandes entreprises, généralement cotées en bourse.
A quoi sert le rapport de gestion obligatoire ?
Le rapport de gestion met en contexte la situation actuelle d'une entreprise à travers la description des actions menées par sa direction au cours de l'année et anticipe les actions qui se concrétiseront dans le futur.
Ainsi, il révèle des informations vraiment précieuses à votre lecteur. Puisqu'il vous aide à avoir une vision étendue sur une entreprise et à vous forger une opinion qui soutient vos futures décisions d'investissement.
Il est généralement très utile pour les analystes financiers, les établissements de crédit, les fournisseurs et les créanciers, les clients, les employés, les régulateurs et le public en général. Ils utilisent les informations contenues dans le rapport pour prendre des décisions d'investissement, évaluer la capacité de payer des dividendes, honorer leurs dettes à date ou respecter les avantages convenus avec les employés après leur période d'activité.
Le rapport de gestion complète largement les informations contenues dans les états financiers et, en particulier, dans le rapport annuel. Met en lumière des aspects plus qualitatifs, mais aussi quantitatifs. Il comprend la stratégie opérationnelle, d'investissement et de financement et les perspectives d'avenir de l'entreprise par rapport aux objectifs proposés.
Contenu du rapport de gestion
Le rapport de gestion doit comporter les points suivants :
- Statut de l'entité : Avec sa structure organisationnelle et son fonctionnement.
- Évolution et résultats de l'entreprise : Analyse complète des résultats commerciaux et de la situation actuelle, en termes économiques et financiers, y compris la stratégie de l'entreprise visant à atteindre les objectifs proposés pour cette année. Les principaux KPI financiers et non financiers qui décrivent l'atteinte ou non desdits objectifs doivent être inclus.
- État des liquidités et des ressources en capital : Avec les obligations maintenues avec d'autres agents, tels que les créanciers et les clients.
- Principaux risques et incertitudes : Y compris financières et opérationnelles.
- Événements importants survenus au cours de l'année et après la fin de l'année.
- Information sur l'évolution prévisible de l'entité.
- Activités R+D+I : Développer les détails quantitatifs et qualitatifs.
- Acquisition et vente d'actions propres: Y compris la valeur totale des titres détenus par la société.
- Autres informations pertinentes : Tels que les informations sur les actions, la politique de dividende et la notation ou la notation de crédit.
Qui est tenu de remettre le rapport de gestion ?
Les sociétés qui établissent un bilan abrégé et un état de variation des capitaux propres ne seront pas tenues d'établir le rapport de gestion. Les PME et micro-PME, par exemple, sont exonérées.
Mais, en outre, les entreprises qui remplissent au moins deux des circonstances suivantes entreront également dans ce groupe :
- Que le total des éléments d'actif ne dépasse pas quatre millions d'euros, reflété dans le bilan.
- Que le montant net de son chiffre d'affaires annuel ne dépasse pas huit millions d'euros.
- Que le nombre moyen de travailleurs employés au cours de l'année ne dépasse pas 50.
S'il est vrai que ce qui précède dépendra de la zone géographique et du régulateur dont dépend chaque entreprise.
