Les travailleurs indépendants ont un rôle important et particulier dans l'économie espagnole, par conséquent, adapter la législation aux circonstances réelles auxquelles ils sont confrontés est un défi pour la politique du pays. La loi 6/2017 du 24 octobre sur les réformes urgentes du travail indépendant vient présenter des nouvelles pour le groupe des travailleurs indépendants cette 2018. Dans cet article, nous rassemblons les principales réglementations à prendre en compte pour 2018.
Frais d'indépendant
- RETA (Régime Spécial des Travailleurs Indépendants)
Les assiettes de cotisation sont gelées jusqu'à l'approbation des budgets généraux de l'État. Bien qu'une augmentation entre 1,5 et 3% soit estimée, actuellement pour les sujets soumis au RETA les bases sont :
Assiette minimale : 919,80 €. Ce qui signifie un minimum de 275€/mois
Assiette maximale : 3 751,2 €
- ENTREPRISE INDÉPENDANTE
Si le régime auquel vous êtes soumis est celui d'entreprise indépendante, les assiettes de cotisations sont majorées et avec elle la redevance mensuelle :
La base minimale passe de 1 152,9 € à 1 198,08 €. Ce qui veut dire que le tarif minimum passe de 344€/mois à 357€/mois
- FLATRATE
Pour les nouvelles inscriptions au RETA (pas en tant qu'indépendants), le forfait de 50 €/mois de cotisation pour les risques communs est maintenu pendant la première année si l'assiette minimale de cotisation est choisie. Si vous choisissez de coter pour des bases plus élevées, vous obtiendrez un bonus de 80% sur la base de cotisation minimale.
Après les 12 premiers mois du forfait, il y a deux sections avec des réductions dans le devis :
Du 13e au 18e mois, vous bénéficiez d'un bonus de 50 %. Suppose des frais mensuels de 137,97 €
Du 19 au 24 mois, vous obtenez un bonus de 30%. Suppose des frais mensuels de 192,79 €
Modifications des assiettes de cotisation
Un maximum de 4 modifications annuelles peuvent être apportées aux assiettes de cotisation, contre 2 jusqu'à présent.
Salaire minimum interprofessionnel (SMI)
Bien que les assiettes de cotisation d'un indépendant dépendent des budgets généraux de l'Etat, la hausse du SMI affecte tant qu'il a des salariés à sa charge, décide de s'inscrire comme indépendant ou est soumis au régime d'auto-entreprise. régime d'emploi.
La hausse du SMI en 2018 est de 4 %, passant de 707,6 € à 735,9 €.
Primes de recrutement
Jusqu'à 100% des frais seront réduits en cas d'embauche de membres de la famille jusqu'au 2ème degré de consanguinité.
Dans le cas où un parent jusqu'au 2e degré de consanguinité devient indépendant et collabore avec l'indépendant, il recevra une prime de 50 % pendant les 18 premiers mois et une prime de 25 % pour les 6 mois suivants.
Autres bonus
Les personnes handicapées, les victimes de violences de genre et les victimes du terrorisme qui s'inscrivent en tant qu'indépendants recevront un bonus supplémentaire aux précédents de 50 € par mois de cotisation pendant les 12 premiers mois à compter du début de l'activité indépendante.
Bonus
Pour pouvoir prétendre à un certain type de prime, le temps qui devait s'écouler sans cotiser en tant qu'indépendant passe de 5 ans à 2 ans (3 dans le cas où la dernière inscription était subventionnée).
Suppléments
En cas de non-paiement des acomptes dans le mois correspondant, ils sont majorés de 10 % s'ils sont payés le mois calendaire suivant. 20% si payé avant la fin de la période établie dans la réclamation. 35% si fait après la date limite établie dans la réclamation.
Domiciliation des honoraires
Le règlement de perception établit le caractère obligatoire du prélèvement automatique des cotisations des indépendants.
Pluriactivité
En cas d'indépendant et de travail pour quelqu'un d'autre, vous aurez droit à un remboursement de 50 % de la cotisation excédentaire pour imprévus communs établie dans les budgets généraux. Ce remboursement sera effectué par les établissements sans qu'il soit besoin d'une demande préalable.
Maternité et paternité
Une réduction de 100 % des cotisations de sécurité sociale est envisagée pour les travailleurs indépendants pendant la maternité, la paternité, l'adoption, la garde en vue de l'adoption, le placement, le risque pendant la grossesse ou le risque pendant l'allaitement.
La paternité passe d'une durée de 28 jours à 35 jours (5 semaines).
Il y aura des primes de 100 % des cotisations sociales pour :
- Garde d'enfants de moins de 12 ans.
- -Soins aux membres de la famille à charge handicapés jusqu'à 33% jusqu'au deuxième degré de consanguinité.
Le bonus sera calculé comme indiqué dans les 12 mois précédant immédiatement l'événement causal.
Nouvelles déductions
De nouvelles déductions sont envisagées lors de l'estimation directe de la performance nette de chaque travailleur indépendant, telles que :
- Déductions d'impôt sur le revenu des personnes physiques. Toutes les indemnités qui ont lieu en dehors de la commune de travail et les jours ouvrables peuvent être déduites de cette taxe, à condition que la facture soit maintenue et que le paiement soit effectué par voie électronique. Les montants maximaux à déduire sont :
Régimes en Espagne : 26,67 € / jour
Régimes à l'étranger : 48,08 € / jour
Nuitées en Espagne : 53,34 € / jour
Nuitées à l'étranger : 91,35 € / jour
- Déductions pour frais d'approvisionnement : Dans le cas où le logement est utilisé pour effectuer des activités de travail et cela est reflété dans le formulaire 036, jusqu'à 30% des frais de fourniture (internet, électricité…) peuvent être déduits.
- Déductions pour primes d'assurance En raison de sa propre maladie, du conjoint ou des enfants de moins de 25 ans dans la limite de 500 €/agent et 1500 € en cas de handicap.
Compatibilité retraite
La perception de 100 % de la pension de retraite est compatible tant que l'activité d'indépendant se poursuit, tant qu'elle maintient au moins un salarié, cette mesure est mise en œuvre afin de poursuivre le changement de génération.
Accident en cours de route
La nouvelle réglementation reconnaît l'accident in-itinere d'un travailleur indépendant comme un accident du travail, avec les mêmes prestations que celui-ci ou une maladie professionnelle.
Modèle 037
L'obligation fiscale de présenter le formulaire 047 dans le cadre d'opérations avec des tiers doit être présentée en janvier, au lieu de février comme auparavant. Cette mesure commencera à prendre effet en janvier 2019, date à laquelle elle sera présentée dans le formulaire 047 des opérations de l'année 2017.
Vous pouvez consulter la publication complète de BOE sur ce lien.