L'expert est la personne qui, maîtrisant une matière, scientifique, commerciale ou artistique, est généralement appelée à clarifier des faits précis.
Dans le monde de la finance, par exemple, nous rencontrons des experts comptables. Il s'agit d'un expert-comptable qui peut être appelé dans une procédure administrative, judiciaire ou arbitrale pour aider à clarifier les faits.
L'expert comptable sera chargé de faire la lumière sur tous les doutes que la comptabilité peut susciter dans une procédure judiciaire. Elle peut être exigée par un juge ou par tout avocat des parties. Il sera donc la référence technique sur laquelle le juge et les avocats s'appuieront pour prendre leurs décisions.
Exigences à remplir par un expert
Ainsi, la liste suivante montre certaines des exigences pour être un expert :
- Avoir un titre qui vous permet d'exercer les fonctions d'expert comptable.
- Ils sont généralement collégiaux.
- Ils ont une connaissance approfondie de la comptabilité.
- Connaissance des règles sur les codes de déontologie de leur profession.
- Connaître la législation en vigueur : réglementation comptable et financière, droit pénal, procédures d'audit.
- N'avoir aucun casier judiciaire.
Embauche et rémunération de l'expert
L'expert peut être désigné par le juge chargé de la procédure. En cas d'embauche par l'une des parties, ce sera celle-ci qui devra payer ses honoraires. Une fois la procédure judiciaire terminée, les frais de l'expert peuvent être inclus dans les frais judiciaires.
L'expert judiciaire fixera sa rémunération en fonction du nombre d'heures travaillées et en fonction de sa catégorie professionnelle. Vous ne pourrez jamais établir votre rémunération en fonction du résultat de la procédure judiciaire. En revanche, les primes aux experts en fonction du résultat du procès ne sont pas autorisées.
Comment un expert doit-il agir dans l'exercice de sa profession ?
Il existe une série de caractéristiques qui définissent la manière dont un expert agit devant un processus judiciaire, parmi lesquelles se distinguent les suivantes :
- Intégrité: Agir honnêtement et sans faille dans toutes vos actions.
- Objectivité: Vous devez procéder de manière indépendante, sans être influencé par des tiers.
- Confidentialité: Vous ne pouvez pas divulguer des informations à des tiers, sauf obligation légale ou professionnelle.
- Professionnalisme: Vous devez être honnête sur les services que vous offrez, leur qualité et votre expérience. D'un autre côté, vous devez traiter vos collègues avec respect et déférence.
- Compétence professionnelle: Etre en possession des connaissances et qualifications requises pour l'exercice de sa profession. Vous devez également être au courant de la législation en vigueur.