Le concept de plus-value, qui a été largement développé par Karl Marx à la fin du 19ème siècle, est le surplus monétaire généré par le travail humain présent dans toute action productive.
La plus-value, également connue sous le nom de plus-value, a été définie par Marx dans son ouvrage « Capital » et est essentiellement la valeur non rémunérée du travail de l'ouvrier qui crée un surproduit dont l'homme d'affaires devient propriétaire. Ainsi naquit l'essence de l'exploitation ou de l'accumulation capitaliste.
Autrement dit, selon la théorie développée par Karl Marx, le travailleur est moins payé qu'il ne produit réellement. Ainsi, la différence entre ce que vous produisez réellement et votre salaire est ce qu'on appelle la plus-value. Cette plus-value constitue le bénéfice supplémentaire de l'entrepreneur.
Ce surproduit ou plus-value en entrant sur le marché devient une marchandise et est vendu, devenant de l'argent qui ne revient pas dans les poches de l'employé en guise de salaire.
La théorie de la valeur de Karl MarxL'origine du concept de plus-value
Le concept de plus-value, tel que reconnu par Karl Marx dans ses écrits, a été emprunté à l'économiste classique David Ricardo. À son tour, on peut dire que David Ricardo avait essayé de perfectionner le concept inventé par Adam Smith.
Cependant, qui a développé le concept tel que nous le connaissons aujourd'hui, était Karl Marx. Marx a travaillé sur le concept jusqu'à ce qu'il fasse la distinction entre « force de travail » et « travail ». Ce fait a grandement facilité l'explication efficace de la plus-value. Le concept de plus-value constitue un terme fondamental de sa théorie de la « Valeur-travail ».
Marx a également expliqué que le capitaliste est capable d'augmenter l'intensité de l'exploitation par la maximisation de la « plus-value absolue ». OK, j'essaie de prolonger la journée de travail. Soit, soit au moyen de la « plus-value relative », c'est-à-dire en réduisant le nombre de travailleurs.
Comment est calculée la plus-value ?
L'une des principales nouveautés du développement du concept par Marx était la formulation mathématique du problème. C'est-à-dire une formule qui vous permet de calculer le montant des gains en capital.
Intuitivement, le goodwill est calculé en soustrayant les coûts de production des bénéfices. La formule serait donc la suivante :
Goodwill (s) = Revenu - coûts de production (c + v)
De plus, Marx décompose les valeurs suivantes pour développer sa théorie de la valeur travail :
- c = capital constant (machines, matériaux, frais fixes…)
- v = capital variable (travailleurs)
- s = plus-value (excédent de l'employeur)
Selon les termes de Marx, seul le « travail vivant » génère de la plus-value. Ou ce qui revient au même, seule la composante « v », la main-d'œuvre, génère de la valeur. Tandis que la composante « c » qu'il définit comme « travail mort », ne génère pas de plus-value.
A partir de ce qui précède, nous pouvons calculer le taux des plus-values. La formule est :
Taux de gain en capital = s/v
Le résultat du calcul ci-dessus représente les unités gagnées par l'employeur pour chaque unité de travail.
Exemple de calcul du goodwill
Supposons qu'il y ait une entreprise qui dépense 80 $ en machines (c), 50 $ en salaires des travailleurs (v) et vend ses produits pour 150 $ (revenus). La plus-value est donc :
Goodwill (s) = Revenu - coûts de production (c + v) = 150 - (80 + 50) = 20
Taux de gain en capital = 20 / 50 = 0,4
Les résultats ci-dessus sont interprétés comme suit :
La plus-value totale du ou des entrepreneur(s) est de 20$. Aussi, le taux de la plus-value est de 0,4. Ce 0,4 équivaut à dire que l'employeur conserve 40 % du produit généré par les travailleurs.
Critique du concept de plus-value
Comme tout concept, le terme développé par Karl Marx, présente des avantages et des inconvénients. C'est-à-dire des économistes qui sont en faveur de sa théorie et d'autres contre. Cependant, il est important de noter que la théorie de Marx a évolué. Il faut tenir compte, pour le valoriser correctement, de l'époque à laquelle il a été écrit.
Parmi les critiques positives de ce concept sont:
- Peut-être que l'employeur, en assumant le risque, mérite cette plus-value mais elle doit être contrôlée. Quelques économistes défendent que le bénéfice qu'obtiennent les chefs d'entreprise est excessif. Et que, par conséquent, ils devraient mieux récompenser leurs travailleurs.
- Parmi ceux qui sont les plus proches de sa théorie, ils soutiennent qu'il ne devrait pas y avoir un tel avantage en faveur des entrepreneurs. Les entreprises devraient récompenser leurs travailleurs exactement pour la valeur de ce qu'ils produisent.
- C'est un avant et un après dans la théorie économique. A tel point que des travaux se poursuivent aujourd'hui.
Parmi les critiques négatives, nous pouvons trouver:
- Le concept avait du sens quand il a été écrit. Maintenant, le marché du travail a changé et les machines (c) offrent de la valeur.
- L'existence de machines ou d'automatisation des processus n'appauvrit pas la population. Au contraire, il permet au travail d'être plus productif et réduit les heures travaillées.
- La technologie ne doit pas nécessairement augmenter le chômage. Le chômage passe d'un secteur à un autre et évolue en fonction de leurs besoins.