Les bébés entrepreneurs sont ces jeunes de moins de 23 ans qui ont déjà leur propre entreprise. Cette nouvelle génération de jeunes fait irruption dans le paysage entrepreneurial et rien ne semble arrêter l'envie de réussir dans le monde des affaires.
La culture entrepreneuriale dans certains pays n'est pas établie chez les plus jeunes. Cependant, ces derniers temps, nous voyons combien de jeunes, certains même mineurs, ont déjà leur propre entreprise et réussissent. Le courant des jeunes créateurs et entrepreneurs, qui dans des pays comme les États-Unis est très répandu, s'étend à d'autres endroits et en France il est déjà possible de fonder une entreprise avec seulement 16 ans.
Caractéristiques des bébés entrepreneurs
Parmi les caractéristiques les plus remarquables, citons les suivantes :
- Passion aveugle, énergie et motivation dans ce qu'ils font.
Ils poursuivent leurs rêves avec beaucoup d'enthousiasme et souvent de manière plus imprudente et moins réaliste que les entrepreneurs plus âgés ayant plus d'expérience dans la vie.
Ils ont généralement moins peur de l'échec et prennent plus de risques que les entrepreneurs plus âgés. Il est commode de s'entourer de conseillers plus expérimentés et plus matures qui donnent du bon sens au projet, s'ils en manquent.
- Des esprits agités et créatifs qui, depuis leur plus jeune âge, inventent des choses jusqu'à ce qu'ils décident de matérialiser leurs idées en un modèle économique et d'entreprendre.
Ils constituent la génération la plus qualifiée sur le plan académique, et bien qu'ils aient moins de formation et d'expérience en affaires, ce qui est logique avec leur jeune âge, être un entrepreneur leur apportera une grande maturité et des connaissances qu'ils ne pourraient pas atteindre autrement.
- Un soutien familial fondamental, tant sur le plan financier qu'émotionnel.
La grande majorité de ces jeunes n'ont pas d'épargne et sont soutenus par un soutien familial. De plus, l'aide logistique qu'ils leur apportent pour mener à bien leur activité entrepreneuriale et le soutien affectif dans les bons comme dans les mauvais moments, les aideront dans les difficultés qu'ils rencontrent en cours de route.
- Ils sont plus collaboratifs, ils reconnaissent qu'ils ne peuvent pas être seuls dans leur cheminement et que l'union fait la force.
Ils ont tendance à s'associer à d'autres entreprises, à partager des idées et des préoccupations, à travailler en coworking et à interagir avec d'autres entrepreneurs.
La situation dans laquelle ils se sont développés s'est déroulée dans un contexte de crise économique mondiale, avec des taux de chômage élevés et qui les font repenser leur avenir afin de ne pas subir ce qui est arrivé à la génération précédente. Ils ont plus d'initiative entrepreneuriale, ils veulent prendre leurs propres décisions, ajouter de la valeur à la société en changeant les habitudes et en contribuant mieux à travers leurs idées et leurs entreprises.
- Né avec la technologie.
Ils sont nés avec la technologie sous le bras et ne voient pas de frontières lorsqu'il s'agit d'interagir avec d'autres personnes ou de développer leur entreprise grâce à Internet. La facilité à gérer les nouvelles technologies, à développer de nouveaux concepts et à les appliquer à la société est un avantage que les générations précédentes étaient plus difficiles à apprécier chez la plupart des gens.
Exemples de bébés entrepreneurs
Certains des cas les plus réussis au monde parmi ceux connus sous le nom de « baby entrepreneurs » sont :
- Mark Zuckerberg : Fondateur de Facebook alors qu'il n'avait que 18 ans et commençait ses études à l'université. De l'idée de vouloir organiser une fête et rencontrer d'autres étudiants universitaires, il est devenu le réseau social par excellence où des gens du monde entier veulent se connecter et partager leurs histoires. Fait qui l'a catapulté au succès et à devenir un jeune homme d'affaires millionnaire.
- John et Patrick Collison : Fondateurs de Stripe en 2011, alors qu'ils n'avaient que 21 et 22 ans, ils sont devenus l'un des plus jeunes milliardaires. Ils ont d'abord fondé Auctomatic, l'ont vendu et ont continué à travailler sur leur nouvelle création dans la Silicon Valley, Stripe, une entreprise qui facilite l'exécution et l'acceptation de paiements sur des plateformes numériques du monde entier.
En Espagne, nous avons également des cas de réussite frappants parmi les jeunes entrepreneurs :
- Thomas Diago : À 22 ans, il fonde Softonic, une plateforme de téléchargement numérique de référence dans le monde numérique qui déplace des millions de personnes. Quelle était l'idée de son projet de fin d'études, avec l'aide d'une pépinière d'entreprises est devenu une entreprise vraiment prospère.
- Jorge Dobón et Carlos García : Fondateurs de Placeres Ibericos avec 21 ans qui ont fermé après deux ans. Après cet échec, ils ont ouvert leur propre incubateur d'entreprises, Demium, et sont désormais investisseurs et mentors pour d'autres startups. Ces deux jeunes aux gènes entrepreneuriaux avaient en tête de démarrer une entreprise et ont dû échouer avant de trouver la clé du succès en aidant d'autres entrepreneurs à partir de leur expérience et de celle d'autres experts.
Les cas les plus exceptionnels d'entrepreneurs mineurs sont :
- Jordan Casei : Le petit Irlandais qui a développé à 12 ans un jeu vidéo à des millions de téléchargements sur iTunes. Après son premier succès, il a créé une plateforme numérique qui permet aux enseignants de gérer les notes d'examens et les informations des élèves qu'il a fermés. Son prochain démarrage était Eventzy, une application pour aider à gérer les événements. C'est ainsi qu'il est devenu dirigeant et entrepreneur de plusieurs entreprises de moins de 18 ans.
- Ryan Barkery : À l'âge de 11 ans, lui et sa mère ont participé à un programme de cuisine américain où le prix reçu a été investi dans Ry's Ruffery, une boulangerie pour chiens avec laquelle il a obtenu plus d'investissements externes et continue de grandir. Ryan a fait de son passe-temps son modèle et à 14 ans, il est déjà un entrepreneur à succès.