Le co-directeur est le dirigeant qui dirige, guide et dirige une entreprise ou une entité conjointement avec d'autres personnes.
C'est-à-dire qu'un co-directeur est celui qui assume le rôle de directeur de manière partagée avec un autre ou d'autres. Ceci, au sein d'une organisation commerciale.
Il convient de mentionner que le mot co-directeur, ou son féminin (co-directeur), peut être utilisé à la fois dans la sphère de l'entreprise et dans d'autres contextes, comme, par exemple, pour désigner qui dirige une équipe sportive.
Fonctions du co-directeur
Les fonctions du co-directeur sont principalement les suivantes :
- Conduire: Le leadership signifie être capable d'influencer un groupe de personnes. Ceci, dans le but d'atteindre un objectif. Il ne s'agit pas seulement de commander ou de donner des ordres, mais aussi de convaincre par la communication, de montrer l'exemple, d'être empathique, de transmettre la confiance et d'offrir la sécurité. Dans ce travail, il est également important que le leader motive les autres avec optimisme et qu'il fasse toujours preuve de responsabilité dans son rôle.
- Guider: Cela signifie guider ou conseiller une autre personne dans la réalisation d'un certain objectif. Il peut également être compris comme l'exercice de diriger certaines actions, ou un certain groupe de personnes, dans la poursuite d'un objectif spécifique. Cela signifie que le co-directeur doit non seulement se soucier de donner des directives, mais doit savoir donner des recommandations à son équipe afin qu'elle puisse, par exemple, mieux s'organiser dans son travail ou effectuer une certaine tâche plus efficacement.
- Conduire: Cela signifie prendre quelque chose, par exemple, une entreprise, vers une certaine fin. Cela implique de donner des instructions et d'établir des règles, c'est-à-dire gérer ou administrer une entité, afin qu'elle puisse atteindre les objectifs fixés.
- Déléguer: Il est très important qu'un co-directeur, en sa qualité de leader, sache déléguer des fonctions, car il n'est pas humainement viable qu'il puisse contrôler en permanence tous les départements de l'organisation.
- Planifier: Élaborer un plan qui vous permet de réaliser les objectifs fixés. De même, cela inclut la prévision de certains risques auxquels l'entité peut être confrontée. Compte tenu de cela, un plan de confinement doit être envisagé.
- Signaler: Un leader doit savoir communiquer, et cela inclut de pouvoir transmettre les décisions qui ont été prises par les instances supérieures au reste de l'institution.
Il convient de mentionner que dans la section précédente, nous nous sommes concentrés sur ce que seraient les fonctions du co-directeur d'une entreprise. Mais nous pourrions trouver des différences si nous faisions allusion au codirecteur d'un établissement d'enseignement ou d'un organisme à but non lucratif, par exemple.